MijnTarieftool.nlIn ontwikkeling
Van arbeidsvoorwaarden naar een onderbouwd tarief.
Een rekenplatform voor detacheringstarieven op basis van CAO-afspraken en gelijkwaardige beloning.
Aannames eerst gecontroleerd
- Soort
- Rekenplatform
- Rol
- Zelfstandig ontwikkeld
- Techniek
- TypeScript · Claude / OpenRouter · Salesforce
- Status
- In ontwikkeling
Het vraagstuk
Een detacheringstarief begint bij de volledige beloning van een medewerker. CAO-bepalingen en arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever werken door in de kostprijs: van verlof en ADV tot pensioen, eindejaarsuitkeringen en onkostenvergoedingen.
Bij gelijkwaardige beloning moeten die componenten in samenhang worden beoordeeld. De uitdaging: dat vertalen naar consistente rekenregels en een onderbouwd tarief.
- € 20,77Bruto uurloon
- € 1,73Reservering 13e maand
- € 6,75Werkgeverslasten · 30%
- € 7,31Marge · 20% van het tarief
- 38
- antwoorden haalt de documentanalyse uit een uitvraag
- 18
- rekenwaarden vormen na controle het opdrachtgeverdossier
Uit de projectcode. Dit zegt iets over de opbouw van de tool, niet over gebruik in de praktijk.
Zo werkt het
Uitvraag
AI leest het document en geeft antwoorden met herkomst.
Controle
Zichtbaar blijft wat uit het document komt en wat een aanname is. Open aannames en ontbrekende verplichte gegevens blokkeren het opslaan.
Dossier & tarief
Berekenen per medewerker, bewaren in de historie en als PDF. Na bevestiging door naar Salesforce.
AI structureert de informatie. De gebruiker beslist wat klopt. Schermvoorbeelden met fictieve gegevens.
Mijn bijdrage
Ik ontwikkelde de documentworkflow, de rekenkern en de webapplicatie. Het laat zien hoe je AI-uitvoer controleerbaar maakt en de berekening verbindt met het werk van consultants en sales.
Documentworkflow
Documentanalyse via Claude of OpenRouter, met controle vóór opslag.
Rekenkern
CAO-profielen, jaarlijkse parameters en medewerkergegevens worden samen een tarief.
Vergelijken
De tool toont verschillen met een standaard-CAO en met geanonimiseerde vergelijkingsgegevens.
Salesforce-koppeling
Na bevestiging gaan medewerkergegevens en tariefuitkomsten naar het medewerkerrecord. Geen automatische synchronisatie; sales hoeft niets over te typen.
Wat de rekenkern doorrekent
De invoer per medewerker is onder meer het fulltime salaris, de salarisperiode, de contracturen en de contractvorm. Berekeningen blijven met hun uitgangspunten beschikbaar in de historie en als PDF.
Onder meer
- Salarisafhankelijke kostprijsfactoren
- Werkgeverslasten
- Verlof- en ADV-correcties
- Pensioencompensatie
- Aanvullende beloningscomponenten
- Reiskosten en auto
- Procentuele of nominale marge
Stand van het project
Ik ontwikkel dit verder als zelfstandig product, met eigen accounts, huisstijl en afgeschermde gegevens per bedrijf.
Staat er nu
- Documentanalyse
- Dossierbeheer
- CAO-gebaseerde tariefberekening
- PDF-uitvoer
- Salesforce-koppeling
Bekijk de werkwijze in actie.
Doorloop een lokaal voorbeeld met fictieve gegevens. Je kunt niets in een echte administratie opslaan of versturen. De demo laat een klein deel van de werkwijze zien.
Lees het uitgewerkte voorbeeld
Eerst de opdrachtgever. Dan de medewerker.
Noordhaven Services · Fictieve uitvraag en medewerker
- Lees de uitvraag: een fulltime werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen. De 13e maand is niet vermeld.
- Bevestig de ontbrekende afspraak. In dit voorbeeld: 8,33% voor een 13e maand.
- Reken voor een medewerker met €3.600 fulltime maandloon en 32 contracturen per week.
- €20,77 bruto per uur + €1,73 reservering = €22,50 loonbasis. Met 30% overige werkgeverslasten is de kostprijs €29,25. Bij 20% marge over het tarief: €29,25 ÷ 0,80 = €36,56 per uur. Bij 32 uur is dat €1.169,92 per week.
Maandloon × 12 ÷ 52 ÷ 40 fulltime uren, afgerond op centen. Parttime uren wijzigen het weekbedrag, niet het bruto uurloon. De 30% is een fictieve verzamelaanname; dit is geen volledige CAO- of gelijkwaardige-beloningsberekening. De volledige tool kan de gecontroleerde medewerker- en berekeningsgegevens doorzetten naar Salesforce.
Bekijk ook.
Een passende rol, een opdracht
of een goed gesprek.